Genellikle Asya ülkeleri görülen uygulama Türkiye'de de hayata geçirildi. Japonya, Güney Kore, Endonezya, Tayvan, Çin ve İtalya gibi ülkelerden sonra Türkiye'de regl izni uygulamasına adım attı.
Regl izni ilk olarak Japonya’da ortaya çıktı. 2004 yılında Türkiye'de Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği’ne konulan bir maddeyle, çalışan kadınlara 5 gün regl izni verilmesi öngörüldü, ancak daha sonra bu yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
Ankara Barosu tarafından yapılan duyuruda kadın personellere ayda 1 gün regl izni verildiği açıklandı. Açıklamada baro üyesi avukatlara, yanlarında çalışan kadın avukatlara da bu izni vermeleri çağrısı yapıldı.
Ankara Barosu'nda çalışan kadınlara ayda bir günlük regl izni verildi. Baro tarafından yapılan açıklamada, toplumsal cinsiyet eşitliği için böyle bir adımın atıldığının altı çizildi.
Baro tarafından yapılan açıklamada şöyle denildi:
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mesajı
"Avukatlık Kanunu 76. madde gereğince, var olma amaçları insan haklarını savunmak ve korumak olan baroların, kadın çalışmalarının ve kadın mensuplarının lehine toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik iş ve işlemler yapması gerekliliğinden; Ankara Barosu, Ankara Barosu İktisadi İşletmeleri ve ABAYS bünyesinde çalışan kadın çalışanlara, talep ettikleri herhangi bir iş gününde ayda bir gün regl izni verilmesine, Ankara Barosu mensubu kadın işçi avukatlar için, bağlı çalıştıkları avukatlara kararın tavsiye mahiyetinde duyurulmasına karar vermiştir. Tüm meslektaşlarımıza saygıyla duyurulur."
Regl İzni Kanun Teklifi Meclis'te
Bununla birlikte, CHP İstanbul Milletvekili Av. Mahmut Tanal, kadınlara çalışma hayatlarında regl izni verilmesi yönünde Meclis'e kanun teklifi sundu. Devlet Memurları Kanunu ile İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin yasalaşması durumunda, kadın memur ve kadın işçiler, regl başlangıç tarihinden itibaren ayda bir iş günü izinli sayılacak.