EYT düzenlemesi EYT yasası olmasının sonrasında 3 Mart tarihinde emeklilik başvuruları başladı. EYT emeklilik başvurusu sağlayan 1 milyon 900 bin yurttaş emekli maaşı elde etti. Emekli aylığı henüz sağlanmayan yüzbinler ise emekli maaşı almadığı yönündeki sebep ve detayları merak ediyor.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, EYT yasası ile emeklilik hakkı kazanıp emekli aylığı başvurusu yapan fakat halen emekli olamayan maaş almayan EYT’liler için dikkat edilmesi gerekenleri açıkladı.
Özgür Erdursun EYT’li olup halen emekli olmayanlar için şu unsurları dikkat etmeleri gerektiğini ifade etti:
08.09.1999 tarihine kadar sigorta başlangıcı olup, sigortalılık süresi ya da prim gün sayısını tamamlamayan milyonlarca EYT'li var.
Son 2520 gün içinde prim gün sayısı Bağ-Kur'da fazla olanlar, Bağ-Kur'da kadınlar 7200, erkekler 9000 günü tamamlamalı, bu durumda olanlar Bağ-kur'da gün sayısının erkeklerde 7200, kadınlarda 5400 güne düşmesini bekliyor.
Son 2520 gün içinde 1260 günden daha fazla hangi statüden priminiz varsa o statüden emekli olacaksınız.
SSK'dan emekli olmak daha avantajlı.
Ortağı olduğu şirkette sigortalı olanlar 2019/9 sayılı Genelgeye dikkat etmeli.
Bağ-Kur'da gün sayısını tamamla süresi 3 yıl 6 aydan daha uzun sürecek olanların SSK'ya geçmesi daha uygun olur.
Kendi adına işyeri olanlar ya da şirket ortağı olup SSK'dan emekli olmak için başka bir işyerinde kendisini sigortalı olarak gösterenler çok dikkatli olmalı çünkü bir kişi bir işyerinde gerçekten çalışmıyorsa ve kendisini sigortalı gösteriyorsa bunun adı sahte sigortalılıktır ileride emekliliğiniz iptal olabilir.
İşyerinizi ya da ortaklığınızı devredip Bağ-Kur'u sonlandırıp sigortalı çalışmanız başka bir işyerinde kendinizi sigortalı göstermeden kaynaklanan emeklilik iptali riskini ortadan kaldırır.
Geçmiş dönemde Bağ-Kur süreleriniz varsa ve ödeme yapmadığınız için bu süreler silinmiş ise bu süreleri ihya (canlandırma) yapmanın fayda analizini yapmanız gerekir.