BBC'de yer alan habere göre, ülkede kar amacı gütmeyen "4 Day Week Global" isimki kuruluşun Haziran 2022'de başlattığı ve 6 ay boyunca 3 binden fazla çalışanın haftada 4 gün çalıştığı pilot uygulamanın etkisini değerlendiren bir rapor, özellikle çalışanlar için bunun "kapsamlı faydaları" olduğunu belirledi.

Uygulamaya katılan 61 şirketten 56'sı, en azından şimdilik haftada 4 gün çalışmayı sürdüreceklerini kaydetti.

Raporun genel bulguları arasında, personelin hasta olduğunu bildirmeye çok daha az yatkın olması, işverenleriyle kalmaya daha fazla meyilli olması, işe alım maliyetlerinin azaltılması ve personeli eğitmenin daha değerli hale gelmesi yer aldı.

İngiltere genelinde 6 ofisi olan bir çevre danışmanlığı şirketi olan Tyler Grange, yeni çalışma modelini sürdüreceklerini duyurdu.

Uygulamanın İlk Ayı Nasıldı?

Genel Müdür Simon Ursell, uygulamanın ilk ayının "biraz tehlikeli" olduğunu söyleyerek, "Temel olarak, insanlara bu inanılmaz teşviki verirseniz, bunun işe yaraması için gerçekten çok çalışacaklar." şeklinde konuştu.

Ursell, ekibinin daha mutlu olduğunu, işe gelmeme oranının üçte iki azaldığını ve şirketin çok sayıda iş başvurusu aldığını dile getirdi.

Denemenin sonuçları Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College'dan araştırmacılar tarafından incelendi.