Meteoroloji Genel Müdürlüğü geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, 22 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Söz konusu alım için başvuruların sona ermesine sayılı günler kala, ilanın detayları araştırılıyor. İş başvurusunda bulunmak isteyen kişiler, başvuru tarihi, genel şartlar ve nasıl başvuru yapılacağına dair konu başlıklarında aramalar yapıyorlar.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü Personel Alımı Başvurusu

Meteoroloji Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, söz konusu alım için 2022-KPSS (B) grubu P3 puan sıralamasının dikkate alınacağı ve sözlü yazılı sınav yapılmadan, belirtilen KPSS puanı en az 50 olan adaylar arasından 22 sözleşmeli mühendis alınacağı belirtildi.

Başvuru Tarihi

22 personel alımı için açılan ilana, 18 Kasım 2022 tarihine kadar başvuru yapılabilecek. Başvurular,

Genel Şartlar

Meteoroloji Genel Müdürlüğü'nün gerçekleştireceği alımda aranan genel şartlar şu şekilde:

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.

3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu bulunmamak.

4. Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

5. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.

6. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

7. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

8. Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.

9. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

10. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasında yer alan; ‘’Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.’’ hükmüne uygun olması.