Başvurular Devam Ediyor! Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Alımı Kadro Dağılımı

Başvurular Devam Ediyor! Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Alımı Kadro Dağılımı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, personel alımı yapılacağını geçtiğimiz süreçte duyurdu. Söz konusu alım için başvurular devam ederken, araştırmalar da sürüyor. Bu kapsamda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın...

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, personel alımı yapılacağını geçtiğimiz süreçte duyurdu. Söz konusu alım için başvurular devam ederken, araştırmalar da sürüyor. Bu kapsamda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın personel alımının ayrıntıları merak ediliyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Alımı Branş Dağılımı

Aile sosyal destek personeli, avukat, büro personeli, sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi, fizyoterapist, diyetisyen, hemşire, diğer sağlık personeli, öğretmen ile yurt yönetim personeli, tekniker, teknisyen, koruma ve güvenlik görevlisi ve destek personeli kadrolarında istihdam sağlanacak.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Alımı Başvuru Tarihleri

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın personel alımı için 28 Nisan'da başlayan başvurular 8 Mayıs tarihine kadar devam edecek.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Alımı Başvuru Şartları

Söz konusu alım için başvuru şartları şu şekilde:

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.),

c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.